CO - CREARE LA RELAZIONE

MODULO 2

Ciao e benvenuti al Modulo 2 del nostro percorso formativo. Proseguiamo questo viaggio esplorando la seconda macroarea del Modello di Competenze ICF, Co-Creare la Relazione, approfondendo dal punto di vista teorico e pratico la competenza 3: Stabilisce e mantiene gli accordi, la competenza 4: Coltiva fiducia e sicurezza e la competenza 5: Mantiene la presenza.

COSA IMPARERAI

  • Stabilire l’accordo di Coaching: Imparerai a strutturare un contratto di Coaching e ad accompagnare il Cliente nel definire risultati allenabili sia per l’intero percorso di coaching che per ogni singola sessione.

  • Coltivare fiducia e sicurezza: Scoprirai come creare un ambiente sicuro, dove il cliente possa sentirsi accolto e libero di esprimersi.

  • Riconoscere e valorizzare l’intuizione: Svilupperai la capacità di cogliere insight e segnali che emergono durante la sessione, utilizzandoli in modo efficace nel processo di coaching.

  • Dialogare con le emozioni e la vulnerabilità: Saprai riconoscere e accogliere le emozioni, sia tue che del cliente, favorendo un dialogo autentico e profondo.

  • Lavorare in partnership con il Cliente: Scoprirai come co-creare la relazione di coaching, mettendo il cliente al centro del processo e riconoscendolo come protagonista del proprio cambiamento.

  • Muoversi in uno spazio di non conoscenza: Imparerai a fidarti del processo e ad accogliere l’incertezza, stimolando il cliente a esplorare nuove prospettive

  • Valorizzare i momenti di silenzio: Scoprirai come il silenzio possa essere un potente strumento di riflessione, permettendo al cliente di accedere a insight più profondi.

  • Accompagnare il Cliente nel processo esplorativo della Sessione "0": Esplorerai il valore della Sessione “0” come momento chiave per iniziare a conoscere il cliente, definire aspettative e avviare una partnership solida.

  • Collaborare con il Cliente nel processo dell’Ikigai: Approfondirai il modello dell’Ikigai come strumento per facilitare il cliente nell’esplorazione della propria motivazione profonda e allineare le sue azioni ai propri valori e aspirazioni.

Course curriculum

    1. MANUALE MODULO 2: Co-Creare la Relazione

    1. COMPETENZA 3 - STABILISCE E MANTIENE GLI ACCORDI

    2. COMPETENZA 3 - STABILISCE E MANTIENE GLI ACCORDI

    3. COMPETENZA 4 - COLTIVA FIDUCIA E SICUREZZA

    4. COMPETENZA 4 - COLTIVA FIDUCIA E SICUREZZA

    5. COMPETENZA 5 - MANTIENE LA PRESENZA

    6. COMPETENZA 5 - MANTIENE LA PRESENZA

    1. STRUTTURA "EVENTUM"

    2. STRUTTURA "EVENTUM"

    1. STRUTTURA DELLA SESSIONE "0" & PROCESSO EXPLORATIO

    2. STRUTTURA DELLA SESSIONE "0" & PROCESSO EXPLORATIO

    3. FASI EXPLORATIO 1-3

    4. FASI EXPLORATIO 1-3

    5. FASI EXPLORATIO 4-6

    6. FASI EXPLORATIO 4-6

    7. FASI EXPLORATIO 7-10

    8. FASI EXPLORATIO 7-10

    1. ELEMENTI NECESSARI NEI DIVERSI TIPI DI CONTRATTO

    2. ELEMENTI NECESSARI NEI DIVERSI TIPI DI CONTRATTO

    3. Esempio Contratto di Coaching Aziendale_Bozza

    4. Esempio Contratto di Coaching_Bozza

    5. Esempio Contratto di Coaching_Coach in Formazione_Bozza

I dettagli del corso

  • €497,00
  • 39 lezioni
  • 2 ore di contenuti video

A CHI È RIVOLTO QUESTO CORSO?

  • Futuri Coach che desiderano intraprendere la professione e costruire una solida base di conoscenze.

  • HR, Manager e Leader che vogliono integrare le competenze di Coaching per migliorare la gestione delle persone, il lavoro di squadra e lo sviluppo del talento.


  • Professionisti delle relazioni d’aiuto, formatori e consulenti che desiderano utilizzare strumenti di Coaching nel loro lavoro.

  • Appassionati di crescita personale che vogliono esplorare il Coaching per applicarlo alla propria vita o carriera.

TI ASPETTO ALL'INTERNO DEL CORSO

Ti invito a seguire ogni lezione con attenzione e apertura mentale, ponendoti domande e riflettendo su come applicare queste competenze nella tua realtà. Questo modulo rappresenta un nuovo tratto nel tuo percorso di formazione come Coach Professionista.