MODULO 2 - online
La parte online del percorso : "Academia" prevede 4 moduli, questo è il MODULO 2
MODULO 2
Stabilire l’accordo di Coaching: Imparerai a strutturare un contratto di Coaching e ad accompagnare il Cliente nel definire risultati allenabili sia per l’intero percorso di coaching che per ogni singola sessione.
Coltivare fiducia e sicurezza: Scoprirai come creare un ambiente sicuro, dove il cliente possa sentirsi accolto e libero di esprimersi.
Riconoscere e valorizzare l’intuizione: Svilupperai la capacità di cogliere insight e segnali che emergono durante la sessione, utilizzandoli in modo efficace nel processo di coaching.
Dialogare con le emozioni e la vulnerabilità: Saprai riconoscere e accogliere le emozioni, sia tue che del cliente, favorendo un dialogo autentico e profondo.
Lavorare in partnership con il Cliente: Scoprirai come co-creare la relazione di coaching, mettendo il cliente al centro del processo e riconoscendolo come protagonista del proprio cambiamento.
Muoversi in uno spazio di non conoscenza: Imparerai a fidarti del processo e ad accogliere l’incertezza, stimolando il cliente a esplorare nuove prospettive
Valorizzare i momenti di silenzio: Scoprirai come il silenzio possa essere un potente strumento di riflessione, permettendo al cliente di accedere a insight più profondi.
Accompagnare il Cliente nel processo esplorativo della Sessione "0": Esplorerai il valore della Sessione “0” come momento chiave per iniziare a conoscere il cliente, definire aspettative e avviare una partnership solida.
Collaborare con il Cliente nel processo dell’Ikigai: Approfondirai il modello dell’Ikigai come strumento per facilitare il cliente nell’esplorazione della propria motivazione profonda e allineare le sue azioni ai propri valori e aspirazioni.
MANUALE MODULO 2: Co-Creare la Relazione
COMPETENZA 3 - STABILISCE E MANTIENE GLI ACCORDI
COMPETENZA 3 - STABILISCE E MANTIENE GLI ACCORDI
COMPETENZA 4 - COLTIVA FIDUCIA E SICUREZZA
COMPETENZA 4 - COLTIVA FIDUCIA E SICUREZZA
COMPETENZA 5 - MANTIENE LA PRESENZA
COMPETENZA 5 - MANTIENE LA PRESENZA
STRUTTURA "EVENTUM"
STRUTTURA "EVENTUM"
STRUTTURA DELLA SESSIONE "0" & PROCESSO EXPLORATIO
STRUTTURA DELLA SESSIONE "0" & PROCESSO EXPLORATIO
FASI EXPLORATIO 1-3
FASI EXPLORATIO 1-3
FASI EXPLORATIO 4-6
FASI EXPLORATIO 4-6
FASI EXPLORATIO 7-10
FASI EXPLORATIO 7-10
ELEMENTI NECESSARI NEI DIVERSI TIPI DI CONTRATTO
ELEMENTI NECESSARI NEI DIVERSI TIPI DI CONTRATTO
Esempio Contratto di Coaching Aziendale_Bozza
Esempio Contratto di Coaching_Bozza
Esempio Contratto di Coaching_Coach in Formazione_Bozza
Futuri Coach che desiderano intraprendere la professione e costruire una solida base di conoscenze.
HR, Manager e Leader che vogliono integrare le competenze di Coaching per migliorare la gestione delle persone, il lavoro di squadra e lo sviluppo del talento.
Professionisti delle relazioni d’aiuto, formatori e consulenti che desiderano utilizzare strumenti di Coaching nel loro lavoro.
Appassionati di crescita personale che vogliono esplorare il Coaching per applicarlo alla propria vita o carriera.